Zuerst kommt der Mensch, dann die Technik…
Das Shooting beginnt zuerst mit einem Vorgespräch. Dabei geht es primär darum, mehr über Sie, den angestrebten Job und den künftigen Arbeitgeber zu erfahren. Diese Informationen nutzen wir im Anschluß für eine typgerechte Umsetzung, bei der wir Ihre Persönlichkeit und Kompetenz herausarbeiten.
Der kreative Spielraum der Aufnahmen wird in der Regel vom potentiellen Arbeitgeber und den damit verbundenen Rahmenbedingungen bestimmt. Wir erläutern Ihnen den Ablauf und wichtige Aspekte, die bei den Aufnahmen zu beachten sind und wählen gemeinsam mit Ihnen bei einer vorhergehenden Stilberatung das passende Outfit aus.
Probeaufnahmen
Im Anschluss an das Vorgespräch geht es ins Atelier. Sie werden auf das Shooting vorbereitet, das Licht wird auf Sie abgestimmt, Glanzstellen werden abgepudert und es werden die ersten Aufnahmen gemacht. Diese werden dann anschliessend gemeinsam am Rechner analysiert und dienen als Grundlage für die weiteren Aufnahmen.
Wir drücken nicht nur den Auslöser einer Kamera!
Obgleich wir in erster Linie Fotografen sind, lassen wir uns nicht auf das bloße Auslösen eines Kameraverschlusses reduzieren. Dementsprechend leisten wir gerne weitaus mehr, als üblicherweise von einem Fotografen erwartet werden kann. Wir sind davon überzeugt, daß dies Ihren Fotos zugute kommt und zu einem positiven Gesamteindruck beiträgt. Deswegen helfen Ihnen bei der Auswahl des passenden Outfits, geben Tipps und Anleitungen zur idealen Pose, schaffen eine entspannte Atmosphäre, leiten behutsam an, drängen nicht und gehen dabei immer mit viel Einfühlungsvermögen auf Ihre Erfahrungen oder Ängste ein. Die positiven Rückmeldungen unserer Kunden zeigen, daß es sich hierbei nicht nur um wohlklingende Beschreibungen handelt, sondern daß diese auch durch echte und persönliche Erfahrungen unserer Kunden bestätigt werden.
Bewerbungsfotos – das Fotoshooting
Die Aufnahmen werden in der Regel immer vor weißem Hintergrund fotografiert und entsprechen daher genau dem, was die Beispielbilder bereits zeigen. Bitte beachten Sie, daß Architektur oder ähnliche Stilelemente nur bei Business-Shootings in Unternehmen oder bei Editorial-Shootings zur Verwendung kommen und im Studio nicht nachgebildet werden können. Beim Bewerbungsfoto sollte auf einen dezenten Hintergrund geachtet werden, denn erkennbare Gegenstände lenken das Auge zu stark ab. Ein neutraler Hintergrund bringt Sie hingegen optimal zur Geltung, was vor Allem bei kleineren Bildformaten sehr wichtig ist. Das Fotoshooting wird anschliessend in mehreren Durchläufen durchgeführt und die aufgenommenen Fotos immer wieder gemeinsam am Rechner betrachtet. Dazwischen sind auch weitere Outfit-Wechsel möglich. Durch diese Vorgehensweise können die Ergebnisse immer weiter optimiert und typgerecht angepasst werden – immer unter dem Aspekt einer authentischen Darstellung Ihrer Person. Während des Shootings kann eine erste grobe Vorauswahl durch den Kunden erfolgen, die finale Endauswahl wird dann aber bequem am heimischen Rechner in einer Online-Galerie durchgeführt.
Zeitdauer
Für das Vorgespräch und Fotoshooting sollten Sie zwischen einer und eineinhalb Stunde einplanen. Bei uns läuft mit Sicherheit keine Stoppuhr mit, aber da wir unsere Abläufe reibungslos gestalten und nachfolgenden Kunden die gleiche Aufmerksamkeit schenken möchten, ist es unabdingbar, daß diese Zeitplanung möglichst eingehalten wird. Sollten Sie wider Erwarten mehr Zeit benötigen, räumen wir Ihnen diese (soweit möglich) gerne ein, behalten uns in solchen Fällen aber eine Nachberechnung vor.
Bildbearbeitung
Sobald Sie Ihre Favoriten online ausgewählt haben, werden uns über die Online-Gallery die Dateinamen übermitteln und wir machen uns anschliessend an die professionelle Bearbeitung dieser Bilder. Auf Wunsch erhalten Sie gegen einen geringen Aufpreis auch verschiedene Varianten, die zielgerichtet an die Anforderungen der potentiellen Arbeitgeber angepasst werden können. Es stellt in der digitalen Bildbearbeitung her überhaupt kein Problem dar, Falten wegzuretuschieren oder ein Doppelkinn zu entfernen. Wir sind aber im Gegensatz dazu der Ansicht, daß gerade bei Bewerbungsfotos Authentizität extrem wichtig ist und das Foto Sie so darstellen sollte, wie Sie später auch beim Vorstellungsgespräch erscheinen. Kleinere Hautretuschen halten wir dagegen für völlig legitim…
Datenübergabe
Sie erhalten Ihre bearbeiteten Bilder in voller Auflösung und ohne Wasserzeichen. Das Datenpaket enthält digitale Varianten in voller Auflösung, einem 5×7 Format sowie optimierten Formaten für soziale Netzwerke (Xing, LinkeIn etc.). Diese Vorgehensweise stellt sicher, dass Sie nach dieser Prozedur perfekt auf Sie und Ihre Jobvorstellung zugeschnittene Bewerbungsfotos erhalten, die Sie über mehrere Jahre hinweg (vorausgesetzt Ihr Erscheinungsbild ändert sich nicht deutlich) verwenden können.
4. Wie Sie Sich auf das Shooting vorbereiten
Mit mehreren Outfits zum Fototermin
Auf jeden Fall sollte man Kleidung tragen, die zum anvisierten Beruf und zur anvisierten Branche passt. Die Kleidung sollte eine gute Passform aufweisen und darf ruhig etwas körperbetonter sein und enger anliegen. Zum Fototermin sollte man daher unbedingt mehrere Outfits mitbringen. So kann man unterschiedliche Fotos von sich anfertigen lassen, mit denen man sich dann bei unterschiedlichen Arbeitgebern bewerben kann.
Für Männer gilt: jeweils zwei bis drei Jackets, einfarbige Langarm-Hemden, Krawatten, schlichte Pullover und evtl. Polo-Shirts mitbringen, stets in unterschiedlichen Farben.
Frauen sollten keine zu knalligen Farben wählen, sondern sich dezent kleiden. In einer eher konservativen Branche mit Bluse und Blazer, ansonsten mit Shirt und Blazer. Haare offen oder zusammen? Je nachdem, was seriöser aussieht. Das Bewerbungsfoto sollte auch nicht zu „feminin“ wirken, das heisst Schminke nur dezent einsetzen sowie auf grosse Ohrringe und auffälligen Schmuck verzichten. Auch Frisur (und Bart) sollten gepflegt wirken. Beachten Sie dabei, dass die Haare nicht zu sehr ins Gesicht fallen und frisch gewaschen sein sollten.
Bringen Sie doch Ihre Lieblingsmusik mit!
Sind Sie ein Musikliebhaber und hilft Ihnen Musik dabei, sich zu entspannen? Dann bringen Sie doch einfach Ihre Lieblingsmusik mit zum Shooting oder schicken Sie uns einfach vorher eine Liste Ihrer Lieblingstitel.
5. Informationen zur gewerblichen Nutzung
Die Fotos der Bewerbungsshootings werden mit einfachen Nutzungsrechten (private Nutzung sowie Social Media) ausgeliefert.
Sollte zudem eine gewerbliche Nutzung der Fotos vorgesehen sein, möchten wir Sie bitten, sich auf folgender Seite zu informieren und Kontakt mit uns aufzunehmen.
6. Muß ein Portraitfotograf ein guter Psychologe sein?
Einige Gedanken zur professionellen Portraitfotografie
Ein Fotograf, der mit Menschen vor der Kamera arbeitet, muss andere Fähigkeiten besitzen, als ein Fotograf, der als Produkt- oder Landschaftsfotograf arbeitet. Aber welche psychologischen Eigenschaften braucht ein Portraitfotograf denn wirklich?
Viele meiner Kunden stehen schliesslich nicht sehr häufig vor der Kamera und sind nicht selten aufgeregt oder verunsichert. Viele halten sich für unfotogen und wissen nicht, wie sie vor der Kamera agieren sollen. Hier hilft dann ein entspanntes Vorgespräch über die erste Hürde hinweg, die dann durch eine entspannte Shooting-Atmosphäre völlig beseitigt wird.
Ein Portraitfotograf sollte die Fähigkeit besitzen, seinen Kunden Sicherheit und Selbstvertrauen zu vermitteln und die Persönlichkeit und Stärken des Kunden herauszuarbeiten. Deshalb sind psychologische Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Erfahrung wichtige Merkmale guter Portraitfotografen.