Zuerst kommt der Mensch, dann die Technik…
Das Shooting beginnt zuerst mit einem Vorgespräch. Dabei geht es primär darum, mehr über Sie, den angestrebten Job und den künftigen Arbeitgeber zu erfahren. Diese Informationen nutzen wir im Anschluß für eine typgerechte Umsetzung, bei der wir Ihre Persönlichkeit und Kompetenz herausarbeiten.

Der kreative Spielraum der Aufnahmen wird in der Regel vom potentiellen Arbeitgeber und den damit verbundenen Rahmenbedingungen bestimmt. Wir erläutern Ihnen den Ablauf und wichtige Aspekte, die bei den Aufnahmen zu beachten sind und wählen gemeinsam mit Ihnen bei einer vorhergehenden Stilberatung das passende Outfit aus.

Probeaufnahmen
Im Anschluss an das Vorgespräch geht es ins Atelier. Sie werden auf das Shooting vorbereitet, das Licht wird auf Sie abgestimmt, Glanzstellen werden abgepudert und es werden die ersten Aufnahmen gemacht. Diese werden dann anschliessend gemeinsam am Rechner analysiert und dienen als Grundlage für die weiteren Aufnahmen.

Wir drücken nicht nur den Auslöser einer Kamera!
Obgleich wir in erster Linie Fotografen sind, lassen wir uns nicht auf das bloße Auslösen eines Kameraverschlusses reduzieren. Dementsprechend leisten wir gerne weitaus mehr, als üblicherweise von einem Fotografen erwartet werden kann. Wir sind davon überzeugt, daß dies Ihren Fotos zugute kommt und zu einem positiven Gesamteindruck beiträgt. Deswegen helfen Ihnen bei der Auswahl des passenden Outfits, geben Tipps und Anleitungen zur idealen Pose, schaffen eine entspannte Atmosphäre, leiten behutsam an, drängen nicht und gehen dabei immer mit viel Einfühlungsvermögen auf Ihre Erfahrungen oder Ängste ein. Die positiven Rückmeldungen unserer Kunden zeigen, daß es sich hierbei nicht nur um wohlklingende Beschreibungen handelt, sondern daß diese auch durch echte und persönliche Erfahrungen unserer Kunden bestätigt werden.

Bewerbungsfotos – das Fotoshooting
Die Aufnahmen werden in der Regel immer vor weißem Hintergrund fotografiert und entsprechen daher genau dem, was die Beispielbilder bereits zeigen. Bitte beachten Sie, daß Architektur oder ähnliche Stilelemente nur bei Business-Shootings in Unternehmen oder bei Editorial-Shootings zur Verwendung kommen und im Studio nicht nachgebildet werden können. Beim Bewerbungsfoto sollte auf einen dezenten Hintergrund geachtet werden, denn erkennbare Gegenstände lenken das Auge zu stark ab. Ein neutraler Hintergrund bringt Sie hingegen optimal zur Geltung, was vor Allem bei kleineren Bildformaten sehr wichtig ist. Das Fotoshooting wird anschliessend in mehreren Durchläufen durchgeführt und die aufgenommenen Fotos immer wieder gemeinsam am Rechner betrachtet. Dazwischen sind auch weitere Outfit-Wechsel möglich. Durch diese Vorgehensweise können die Ergebnisse immer weiter optimiert und typgerecht angepasst werden – immer unter dem Aspekt einer authentischen Darstellung Ihrer Person. Während des Shootings kann eine erste grobe Vorauswahl durch den Kunden erfolgen, die finale Endauswahl wird dann aber bequem am heimischen Rechner in einer Online-Galerie durchgeführt.

Zeitdauer
Für das Vorgespräch und Fotoshooting sollten Sie zwischen einer und eineinhalb Stunde einplanen. Bei uns läuft mit Sicherheit keine Stoppuhr mit, aber da wir unsere Abläufe reibungslos gestalten und nachfolgenden Kunden die gleiche Aufmerksamkeit schenken möchten, ist es unabdingbar, daß diese Zeitplanung möglichst eingehalten wird. Sollten Sie wider Erwarten mehr Zeit benötigen, räumen wir Ihnen diese (soweit möglich) gerne ein, behalten uns in solchen Fällen aber eine Nachberechnung vor.

Bildbearbeitung
Sobald Sie Ihre Favoriten online ausgewählt haben, werden uns über die Online-Gallery die Dateinamen übermitteln und wir machen uns anschliessend an die professionelle Bearbeitung dieser Bilder. Auf Wunsch erhalten Sie gegen einen geringen Aufpreis auch verschiedene Varianten, die zielgerichtet an die Anforderungen der potentiellen Arbeitgeber angepasst werden können. Es stellt in der digitalen Bildbearbeitung her überhaupt kein Problem dar, Falten wegzuretuschieren oder ein Doppelkinn zu entfernen. Wir sind aber im Gegensatz dazu der Ansicht, daß gerade bei Bewerbungsfotos Authentizität extrem wichtig ist und das Foto Sie so darstellen sollte, wie Sie später auch beim Vorstellungsgespräch erscheinen. Kleinere Hautretuschen halten wir dagegen für völlig legitim…

Datenübergabe
Sie erhalten Ihre bearbeiteten Bilder in voller Auflösung und ohne Wasserzeichen. Das Datenpaket enthält digitale Varianten in voller Auflösung, einem 5×7 Format sowie optimierten Formaten für soziale Netzwerke (Xing, LinkeIn etc.). Diese Vorgehensweise stellt sicher, dass Sie nach dieser Prozedur perfekt auf Sie und Ihre Jobvorstellung zugeschnittene Bewerbungsfotos erhalten, die Sie über mehrere Jahre hinweg (vorausgesetzt Ihr Erscheinungsbild ändert sich nicht deutlich) verwenden können.